Reitoria

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional do Instituto Federal do Sertão Pernambucano busca o efetivo envolvimento de toda comunidade em um trabalho de compromisso para transformar as metas em ações que, concretizadas, sedimentam o papel da Instituição, que abre os espaços e caminhos, projetando o desenvolvimento sócio-econômico e regional, trazendo em sua premissa a significativa relação com as demandas regionais em seu espaço de atuação.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional compete:                                                                                                                                                                            

 I. planejar o desenvolvimento e a gestão estratégica dos setores produtivos e serviços nos diferentes   seguimentos existentes no IF SERTÃO-PE;

II. disponibilizar a oferta de produtos, serviços e soluções tecnológicas;

III. realizar acordos que visem à interação permanente do IF SERTÃO-PE com órgãos e instituições   nacionais e estrangeiras para a incorporação de avanços e inovações tecnológicas e gerenciais;

IV. divulgar e promover a produção, de serviços e soluções tecnológicas realizadas na Instituição;

V. estabelecer as diretrizes de coleta, atualização e difusão da informação de dados institucionais;

VI. implementar e acompanhar a gestão da comunicação social e marketing institucional;

VII. estabelecer as diretrizes de funcionamento da ouvidoria pública interna e externa;

VIII. elaborar o relatório anual de atividades do IF SERTÃO-PE;

IX. propor normas e procedimentos no âmbito de sua Pró-Reitoria;

X. desenvolver outras atividades relacionadas com sua área de atuação;

XI. estabelecer e executar procedimentos relativos à admissão, cadastro e lotação de pessoal, observada a legislação específica;

XII. acompanhar e promover os assentamentos funcionais dos servidores;

XIII. propor regulamento e implementar a política de Gestão de Pessoas da Instituição, atendendo às diretrizes estabelecidas em âmbito nacional pelo órgão central do SIPEC – Sistema Integrado de Pessoal Civil;

XIV. compor com órgãos comissionados criados por dispositivos legais, para a elaboração, análise e definição de políticas e ações na área de Gestão de Pessoas;

XV. estabelecer e executar procedimentos referentes à atualização de informações que possibilitem  caracterizar  a  qualificação dos servidores (levantamento  das necessidades de treinamento/capacitação);

 XVI. realizar estudo de lotação (dimensionamento da força de trabalho docente e técnico-  administrativo);

A PRODI compreende:

I. Diretoria de Gestão de Pessoas  

II. Diretoria de Tecnologia da Informação  

III. Diretoria de Planejamento 

IV. Observatório  

V. Secretaria  

Compete:

1) prestar apoio e assessoramento técnico na resolução de demandas específicas de programas e projetos de âmbito estratégico para a gestão;

2)  apoiar o Reitor e demais gestores, na execução de programas e projetos de âmbito estratégico para a gestão;

3) atuar no planejamento e elaboração de projetos com vistas ao desenvolvimento da instituição;

4) acompanhar programas e projetos prioritários do IFSERTÃO-PE;

5)  coordenar e orientar a execução das atividades de integração e articulação entre os Campi, provendo suporte à realização dos programas, projetos e atividades;

6) orientar em apoio aos Diretores a realização de estudos, levantamento de dados e elaboração de propostas de projetos que levem à melhoria do desenvolvimento das atividades dos serviços oferecidos nos Campi;

7) executar Programas e outras atividades afins à Coordenação e/ou atribuídas pelo superior hierárquico;

8). desenvolver outras atividades relacionadas com a área de atuação;  

9) representar a Pró-Reitoria nos fóruns específicos da área ou em outros eventos quando se fizer necessário.

Equipe PRODI:

Denice de Amorim Cavalcanti Freire
Pró-Reitora de Desenvolvimento Institucional
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Elza Maria de Carvalho
Coordenadora de Implantação de Projetos de Desenvolvimento Institucional
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Carlos Fabiano da Silva
Economista
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